Так, в графе документа «Наименование мероприятия» значится: «Внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, направленных на повышение гибкости трудовых отношений, включая установление максимальной продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год».
При этом отмечается, что речь идет о сверхурочной работе «с согласия работника и оплатой такой работы в повышенном размере».
Ожидаемый результат — «увеличение годовой нормы сверхурочных работ до 240 часов, сокращение дефицита кадров», а в графе «Срок» указан апрель 2026 года.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией»
