Депутат напомнил, что стандартный декретный отпуск длится 140 дней: 70 до и 70 после родов. В случае осложнений он увеличивается до 156 дней, а при многоплодной беременности — до 194. Именно от продолжительности отпуска и зависит итоговая выплата. В 2026 году максимум может составлять 955 836 рублей за 140 дней, 1 065 074 рубля за 156 дней и 1 324 515 рублей за 194 дня.
Минимальные суммы для трудоустроенных женщин окажутся на уровне 124 702 рублей (140 дней), 138 940 рублей (156 дней) и 172 691 рубля (194 дня). Для тех, кого уволили в связи с ликвидацией компании, предусмотрена фиксированная выплата — около 1200 рублей ежемесячно, или примерно 5600 рублей за весь период отпуска по беременности и родам.
«Формула расчета простая. Берется зарплата за два предыдущих года (2024 и 2025), суммируется и делится на количество дней в этих годах. Получается средний дневной заработок. Затем он умножается на количество дней декретного отпуска. При расчете не учитываются дни больничных, отпусков по уходу за ребенком и других периодов, когда женщина не работала. Если в эти годы женщина была в декрете, она может заменить годы на более ранние — например, вместо 2024 взять 2021 год», — пояснил Панеш.
Он добавил, что при официальной «белой» зарплате расчет происходит автоматически — данные в Социальный фонд передает работодатель. Даже если женщина трудится на последнем месте менее двух лет, для вычислений все равно берутся два полных предыдущих календарных года. Если же заработка за этот период не было, пособие начисляется исходя из актуального МРОТ (в 2026 году — 27 093 рубля). Установленный минимум в 124 702 рубля как раз рассчитан на такие ситуации.
Право на декретные выплаты есть не у всех. Как отметил депутат, безработные женщины их не получают. Исключения составляют уволенные при ликвидации компании, студентки-очницы (им выплачивают сумму в размере стипендии), а также военнослужащие и сотрудницы силовых ведомств (в размере денежного довольствия). Если у женщины никогда не было трудового стажа, пособие по беременности и родам ей не положено. Однако она может претендовать на ежемесячную выплату по уходу за ребенком до полутора лет в размере 10 837 рублей.
Индивидуальные предприниматели и самозанятые могут получить декретные только при одном условии: если добровольно зарегистрировались в Социальном фонде и платили взносы не менее шести месяцев до наступления беременности. Например, при страховой сумме в 35 тысяч рублей и стаже более года выплата за 140 дней составит около 163 тысяч рублей. Без регистрации и взносов пособие не назначат, уточнил он.
Важно различать два вида выплат, напомнил парламентарий. Декретное пособие выплачивается единоразово за весь отпуск по беременности и родам. А пособие по уходу за ребенком начисляется ежемесячно до достижения им полутора лет. Его размер равен 40% от среднего заработка матери, но имеет законодательные рамки. В 2026 году минимальный размер составит 10 837 рублей на первого ребенка и 15 173 рубля на второго и последующих. Максимум для работающих матерей достигнет 83 021 рубля в месяц.
«Для получения декретных работающей женщине достаточно предоставить работодателю больничный лист. Работодатель передает данные в Социальный фонд, и деньги поступают на карту в течение 10 рабочих дней. Для пособия по уходу за ребенком нужно приложить свидетельство о рождении, справку с работы отца о том, что он не получает такое же пособие, и реквизиты счета. Заявление можно подать через “Госуслуги”, в МФЦ или в Социальном фонде», — подытожил Панеш.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
