«Обсуждается идея введения в России налога на использование автоматизированных решений — как способ компенсировать выпадающие страховые отчисления за счет сокращения численности персонала», — сообщил он «Газете.Ru».
Как напомнил Никитин, в России такой меры пока нет. Чтобы технологическая трансформация была сбалансированной, важно выстраивать систему так, чтобы она была выгодна и бизнесу, и людям.
«Автоматизация должна идти не “взамен человека”, а параллельно с ним — с учетом подготовки кадров, адаптации профессий и экономической стабильности в переходный период. В ряде профессий, от операторов станков с числовым программным управлением (ЧПУ) до сотрудников билетных касс, продолжается активная технологическая трансформация. Особенно это заметно в машиностроении, где, по данным Росстата, занято порядка 1,1 миллиона человек на более чем 22 тыс. предприятий — около 10% всей промышленной занятости страны», — пояснил депутат.
Он добавил, что в этом году медианная зарплата оператора ЧПУ составляет около 70 тыс. рублей. Вакансии варьируются от 50 тыс. до 89 тыс. рублей, в Москве и Санкт-Петербурге — от 83 тыс. до 85 тыс. рублей. Специалисты без опыта могут рассчитывать на оплату в диапазоне 40−60 тыс. рублей, а профессионалы с разрядом и стажем — на 90−130 тыс. рублей, в зависимости от региона и предприятия.
Уровень автоматизации растет, продолжил он, и часть функций операторов и кассиров уже передана технике. Роботы справляются с рутинными задачами — продажей билетов, стандартными запросами, базовым управлением оборудованием.
Однако полностью заменить человека пока невозможно — многие процессы требуют гибкой адаптации и оперативного принятия решений в нестандартных ситуациях. Это особенно актуально в условиях производственного брака, технических сбоев или нештатных настроек оборудования, где критически важна квалификация специалиста, заключил Никитин.
«Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией».
