К 2029 году на рынке труда Германии может не хватать около 723 000 квалифицированных специалистов — почти вдвое больше, чем в 2025 году. К такому выводу пришли авторы исследования близкого к работодателям Института немецкой экономики (IW). Согласно исследованию, в прошлом году дефицит квалифицированных кадров составлял почти 370 000 человек.
К 2029 году наиболее серьезным дефицит кадров может оказаться среди продавцов: по данным IW, около 39 100 вакансий могут остаться незаполненными. Также сильно пострадают такие профессиональные группы, как специалисты по уходу за детьми и их воспитанию — 29 900 незаполненных вакансий, а также специалисты в области социальной работы и социальной педагогики — 23 600. Далее следуют специалисты по уходу за больными и медицинскому уходу — 18 700 вакансий, а также электрики в строительстве — 17 400.
Автор исследования Александер Бурштедде объясняет ожидаемый рост дефицита, среди прочего, тем, что в ближайшие годы многие люди выйдут на пенсию. Одновременно с этим приток молодых специалистов, вероятно, будет недостаточным — в том числе потому, что привлекать работников из-за рубежа станет сложнее. Восстановление экономики, как ожидается, дополнительно увеличит потребность в квалифицированных специалистах.
В анализе IW тенденции на рынке труда, рассчитанные на основе данных по конец 2024 года, продолжаются до 2029 года. Исследование также показывает, как будет развиваться дефицит квалифицированных кадров в случае сохранения нынешних тенденций.
