Как пишет канал, тем самым компания избежала возможной забастовки в важный для нее момент: Boeing добивается сертификации новых самолетов и пытается нарастить объемы производства.
«Мы добились многих результатов, которые в начале этих переговоров казались совершенно недостижимыми», — заявила профсоюзная организация Society of Professional Engineering Employees in Aerospace (SPEEA), представляющая интересы около 13 000 инженеров и 4 000 технических специалистов Boeing.
Согласно статье, в середине сентября Boeing улучшила свое предложение после того, как сотрудники отклонили предыдущий вариант. Помимо повышения зарплаты на 10% после ратификации договора, новый четырехлетний контракт предусматривает ежегодное повышение на 4%, а с учетом индивидуальных заслуг прибавка может составить до 6%, пишет CNBC.
По данным профсоюзной организации, за новый договор проголосовали 67,62% сотрудников инженерного подразделения, а среди технических специалистов его поддержали 53,48%.
Эти две группы работников образуют крупнейший профсоюз среди офисных сотрудников Boeing. Как сообщает CNBC, ранее они подавляющим большинством голосов отвергли предложение компании, предусматривавшее ежегодное повышение зарплат на 3%.
В Boeing заявили, что «удовлетворены результатами голосования».
Как отмечает CNBC, одобрение договора позволило Boeing избежать забастовки в тот момент, когда компания пытается стабилизировать и увеличить выпуск пользующихся высоким спросом пассажирских самолетов, а также получить одобрение федеральных регуляторов для моделей 737 Max 10 и 777X, выход которых уже отстает от первоначального графика на несколько лет.
Два года назад забастовка рабочих Boeing привела к остановке производства. Возобновить его удалось только после того, как компания и профсоюз достигли соглашения.
