С сентября 2025 года в России начали действовать обновленные правила расчета отпускных. Привычная формула осталась прежней, но некоторые категории сотрудников могут рассчитывать на более крупные суммы. О том, что именно изменилось, агентству «Прайм» рассказала главный бухгалтер Юридической группы «Яковлев и Партнеры» Екатерина Голубкова.
Базовый принцип остался неизменным: отпускные по-прежнему считают исходя из среднего дневного заработка за 12 месяцев, которые предшествуют отдыху. Однако, как уточнила эксперт, новое Положение существенно расширило список выплат, которые теперь учитываются при расчете для отдельных работников.
«Как и раньше, отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка за 12 месяцев, предшествующих отпуску. Однако новое Положение расширило перечень выплат, которые теперь влияют на размер отпускных для отдельных работников», — пояснила она.
Ключевое нововведение: теперь в расчет среднего заработка обязательно включают квартальные и годовые премии, а также суммы, на которые повышали зарплату в расчетном периоде. Но есть важное условие — эти выплаты должны быть официально закреплены в системе оплаты труда компании. Если руководитель решит выдать премию вне рамок внутренних документов, на итоговую сумму отпускных это никак не повлияет, резюмировала Голубкова.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.