Так, более 16% сотрудников работают в компании менее шести месяцев, 9,5% — от полугода до года, еще 23,5% — от одного до двух лет. При этом свыше 50% занятых сохраняют работу в одной организации более трех лет.
Средний возраст работников продолжает расти. Доля сотрудников старше 45 лет увеличилась на 1,5 п. п. по сравнению с 2024 годом. Более половины всех занятых — 52,5% — составляют работники в возрасте 35−54 лет.
В опросе приняли участие более 3 тысяч людей из всех регионов страны. Главной причиной возможной смены работы в 2026 году 68% респондентов назвали повышение зарплаты. Недовольство графиком или условиями труда указали 37% опрошенных, отсутствие карьерного роста — 32%.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
