Согласно статье, компания Booyoung Co. начала выплачивать по 100 млн вон (около $72,000) за каждого ребенка, рожденного у сотрудников в течение последних 3 лет. По данным агентства, эта сумма — примерно в два раза превышающая среднегодовой доход на душу населения в Южной Корее — помогла мотивировать 28 сотрудников завести детей в прошлом году, что примерно на пять человек больше обычного.
Примеру Booyoung последовали и другие крупные компании, говорится в статье.
Так, например, Krafton Inc., разработчик видеоигр, начала выплачивать $43,000 единовременно при рождении ребёнка и ещё $29,000 по частям до достижения ребёнком восьмилетнего возраста.
Korea Aerospace Industries Ltd., производитель авиационной техники, предлагает по $7,000 за первого и второго ребёнка и $22,000 за третьего, пишет Bloomberg.
Корпорация Hanwha Group, охватывающая отрасли от аэрокосмической до финансовой, уже выплатила более $820,000 — по $7,200 за каждого ребенка в 14 дочерних компаниях. В июле компания провела опрос среди получивших выплаты: 86% респондентов заявили, что новая политика побудила их задуматься о рождении ещё одного ребёнка, а 96% отметили, что это помогло им совмещать работу и семейную жизнь.
К выплатам присоединились и другие компании, включая Doosan Enerbility, Posco, SBW и Kumho Petrochemical, предлагая разные суммы. Размеры выплат отличаются, но логика у всех одна, отмечает Bloomberg: платить сотрудникам за рождение детей дешевле, чем вести бизнес в стране, где не рождаются дети вовсе.
У Южной Кореи самый низкий в мире уровень рождаемости — всего 0.75 ребенка на женщину. Если тенденция сохранится, к 2072 году население сократится почти на треть, говорится в статье. Последствия серьёзны: сокращение рабочей силы, падение налоговых поступлений, пустующие школы, стареющее общество без достаточного числа ухаживающих, и армия, испытывающая кризис с призывом.
Правительство уже вложило сотни миллиардов долларов в решение этой проблемы — от денежных выплат за рождение детей до субсидируемого жилья и налоговых льгот, но, как пишет Bloomberg, успех был ограниченным.
Так, например, согласно материалу агентства, в городе Инчхон, к западу от Сеула, семьи с новорожденными могут поселиться в муниципальных квартирах за сумму, эквивалентную $22 в месяц. В Сеуле родители без собственного жилья могут получить более $5,000 в виде жилищной помощи на каждого ребёнка в течение двух лет.
Правительство намерено повысить коэффициент рождаемости до 1 к 2030 году (коэффициент рождаемости, равный 2,1, считается так называемым уровнем воспроизводства, необходимым поддержания численности населения на одном уровне).
