«Авито работа»: число вакансий с бонусом в виде подарков детям выросло на 95%

Работодатели для привлечения востребованных кадров стали чаще предлагать бонусы в виде подарков детям — число таких вакансий выросло в сентябре-октябре 2025 года по сравнению с аналогичным периодом 2024 года на 95%. Об этом пишет ТАСС, в распоряжении которого есть материалы исследования платформы «Авито работа».

Автор Финансы Mail

«В преддверии новогодних праздников эксперты “Авито работы” проанализировали, как изменилось число вакансий с упоминанием бонусов в виде подарков детям сотрудников за последний год. Аналитики выяснили, что за сентябрь-октябрь 2025 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года таких предложений стало на 95% больше», — говорится в сообщении.

Работодатели все чаще стремятся проявлять внимание к семьям сотрудников, особенно в преддверии новогоднего сезона. Подарки детям становятся не просто символическим жестом или одним из бонусов, но и частью корпоративной культуры, в первую очередь, на позициях наиболее востребованных квалифицированных рабочих, отмечается в материале.

Чаще всего такой бонус предлагают кандидатам на вакансии в промышленности. Так, больше всего предложений о работе с упоминанием подарков для детей сотрудников появилось для машинистов спецтехники — таких вакансий в сентябре-октябре 2025 года стало больше в 2,4 раза (+140% за год).

Среди регионов, где подарки детям сотрудников предлагают чаще всего, лидером оказалась Новгородская область, там число таких вакансий увеличилось более чем в 2,5 раза, на втором месте Астраханская область, на третьем — Брянская.

Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.

Узнать больше по теме
Корпоративная культура: плюсы, минусы и примеры
Как управленческая концепция корпоративная культура оформилась в конце XX века, но ее элементы существовали всегда. Сегодня это стратегический инструмент для привлечения талантов, внедрения инноваций и адаптации к изменениям. В материале расскажем о видах корпоративной культуры и ошибках при ее разработке.
Читать дальше