«Согласно результатам исследования, 40% россиян ожидают получить годовой бонус по итогам 2025 года», — говорится в сообщении.
Среди различных возрастных групп наиболее уверены в получении годовой премии сотрудники в возрасте 25−34 лет — почти половина (47%) из них отметили свои ожидания. Аналогичные надежды высказывают зумеры 18−24 лет (45%) и миллениалы 35−44 лет (42%). Чаще всего такими ожиданиями делились респонденты из Казани, Волгограда, Ростова-на-Дону и Москвы, уточняется в опросе.
Профессиональная принадлежность также оказывает значительное влияние на ожидания. Наиболее часто рассчитывают на годовой бонус представители топ-менеджмента (59%), сотрудники маркетинга и PR (54%), юристы (52%), инженеры и научные работники (50%), IT-специалисты (49%), мастера персональных услуг (49%), административные работники (49%) и старший медперсонал (47%), отмечается в сообщении.
Согласно исследованию, 52% работающих россиян когда-либо получали 13-ю зарплату или годовой бонус. Чаще всего размер выплат не превышал месячный оклад: 12% респондентов получили премию менее половины оклада, 12% — половину, и 12% — равную одному месячному окладу. Более крупные суммы были реже: 4% получили полтора оклада, 3% — два оклада, и еще 3% — более двух окладов.
Также 65% респондентов выбирают работу по уровню дохода, 59% — по графику. Условия труда (34%) и соцпакет (28%) важны реже, а возможности для роста значимы для 25%, уточняется в исследовании.
Опрос проводился среди семи тысяч россиян.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией.
