«Корзина корпоративных подарков для сотрудников сегодня выглядит разнообразно. Руководители чаще всего называют подарочные карты и сертификаты (59%), одежду и аксессуары (34%), продукты и деликатесы (32%), сувениры (28%), товары для дома — посуду, пледы и текстиль (27%), электронику (25%), а также предметы для спорта и хобби (24%)», — говорится в сообщении.
По данным исследования, большинство компаний закладывают на корпоративные подарки ощутимый, но контролируемый бюджет. Так, на новогодний презент одному сотруднику 23% работодателей планируют потратить до 1 тыс. рублей, еще 35% выбирают диапазон от 1 тыс. до 3 тыс. рублей. Еще 18% компаний готовы потратить от 3 тыс. до 5 тыс. рублей и почти столько же (20%) — от 5 тыс. до 10 тыс. рублей. 4% руководителей закладывают на новогодний подарок 10−20 тыс. рублей, еще 4% — более 20 тыс. рублей, лишь единицы планируют потратить около 30 тыс. рублей на человека.
При этом для многих сотрудников корпоративные подарки не ограничиваются инициативами работодателя. 69% респондентов участвуют в коллективных подарках коллегам — скидываются на презенты на дни рождения, участвуют в «Тайном Санте» и других форматах внутри команды. Комфортный личный взнос на подарок коллеге у большинства укладывается в сумму до 1 тыс. рублей. 30% опрошенных готовы потратить до 500 рублей, 42% — от 500 рублей до 1 тыс. рублей, 25% — 1−3 тыс. рублей, сказано в исследовании.
Отношение россиян к корпоративным подаркам в целом остается позитивным, но без завышенных ожиданий. Так, 40% сотрудников считают, что компания не обязана ничего дарить, поэтому готовы порадоваться любому презенту. Почти каждый четвертый респондент (23%) прямо говорит, что предпочел бы деньги или подарочные карты вместо традиционного набора. Для 17% опрошенных ключевым критерием становится практическая польза: они ценят подарки, которыми можно пользоваться в быту и для себя, а не сувенирную продукцию. 10% сотрудников признаются, что относятся к корпоративным подаркам скорее равнодушно, поделились эксперты.
Об опросе
Онлайн-опрос проводился в ноябре — декабре 2025 года. В нем приняли участие 1 400 респондентов по всей России: 1 103 сотрудника (76%) и 297 руководителей/предпринимателей (24%). В выборке представлены компании из различных отраслей, включая спорт и фитнес, общепит, бьюти-сферу, IT, промышленность, образование, сферу услуг и ивент-индустрию. Часть вопросов допускала несколько вариантов ответа, поэтому сумма процентов по отдельным показателям может превышать 100%.
