Летом 2026 года более 500 тыс. россиян в возрасте от 16 до 20 лет начали искать работу. В июне и июле молодые соискатели чаще выбирали подработку в заведениях общественного питания, а больше всего предложений без опыта работодатели размещали в доставке и торговле.
Сервисы поиска работы Headhunter (hh.ru), «Авито Подработки» и SuperJob сообщили РБК, на какие вакансии могут претендовать абитуриенты и студенты с минимальным опытом или без него, а также какие направления интересуют их самих.
Наиболее востребованными у работодателей остаются следующие позиции для кандидатов без опыта:
- курьер — 3,5 тыс. руб. за смену и от 80 тыс. руб. в месяц. На доход свыше 271 тыс. руб. могут рассчитывать соискатели на автомобиле, готовые трудиться полный рабочий день и с большим объемом доставок;
- промоутер — около 2 тыс. руб. за смену;
- упаковщик/комплектовщик/маркировщик — 1,5 тыс. — 2,5 тыс. руб. за смену, либо от 150 тыс. руб. в месяц;
- продавец (продавец-консультант, продавец-кассир) — от 27–30 тыс. — до 42,6 тыс. руб. в месяц;
- официант/бармен/бариста — от 53 тыс. до 100 тыс. руб. в месяц без учета чаевых;
- аниматор — 1 тыс. —1,3 тыс. руб. в час, либо от 55 тыс. руб. в месяц;
- сборщик заказов — 50–53 тыс. руб. в месяц;
- оператор call-центра — от 40 до 52 тыс. руб. и более в месяц;
- догситтер (выгул собак) — до 1,3–2 тыс. руб. в час;
- таргетолог — до 1 тыс. руб. в час;
- SMM-менеджер — от 47 до 90 тыс. руб. в месяц;
- фотограф — 25–40 тыс. руб. в месяц;
- озеленитель — до 30 тыс. руб. в месяц.
Молодые соискатели активно рассматривают подработку в самых разных сферах: среди популярных запросов на hh.ru — вакансии копирайтера, менеджера по продажам, автомойщика, разнорабочего, грузчика и уборщика.
Как сообщила РБК директор сервиса по исследованиям hh.ru Мария Игнатова, чаще всего молодые кандидаты хотят работать в общепите — официантами, барменами и баристами. Такие позиции указаны более чем в 40 тыс. резюме. Далее идут упаковщики — 26 тыс. резюме, разнорабочие — 23 тыс., менеджеры по продажам и курьеры — по 20 тыс.
«По данным hh.ru, за первые два месяца лета 2026 года на рынок труда вышли уже более 512 тыс. молодых соискателей в возрасте от 16 до 20 лет. По сравнению с прошлым годом их активность увеличилась на 54%. В свою очередь, работодатели тоже достаточно лояльны к начинающим специалистам. Так, с начала лета российские компании разместили на hh.ru более 1,1 тыс. новых вакансий, доступных 14-летним соискателям, а также более 16 тыс. вакансий, доступных 16-летним, и более 800 тыс. вакансий, которые подходят молодым кадрам от 18 лет без опыта в профессии», — рассказала она.
Количество вакансий со стажировками для начинающих специалистов без опыта в этом году выросло на 80%, сообщила Игнатова. В июне и июле работодатели разместили 76 тыс. таких предложений.
«Интересно, что девушки активнее юношей в поиске летней работы: на них приходится 58% резюме против 42% у молодых людей», — отметила она.
Игнатова также представила данные о том, какой формат занятости предпочитают молодые люди без опыта работы:
- полная занятость — 60% (почти 90 тыс. соискателей);
- частичная занятость — 20% (30,3 тыс.);
- проектная работа — 18% (27,4 тыс.).
Среди молодых соискателей гибкий график выбирают 3%, сменный формат работы предпочитают 2%.
Как сообщили РБК в пресс-службе «Авито Подработки», студенты и абитуриенты стали чаще интересоваться вакансиями в телекоммуникациях и связи, а также в индустрии фитнеса и красоты. За год спрос на предложения в каждой из этих сфер вырос на 31%. В сервисе объяснили динамику понятными задачами и плавающим расписанием, которое удобно сочетать с учебои или подготовкои к поступлению.
«В телекоммуникациях и связи это могут быть предложения операторов call-центров, консультантов, специалистов по приему обращений и клиентской поддержке, а в сфере фитнес-клубов, спа и салонов красоты — администраторы, помощники специалистов, сотрудники ресепшн, мастера ногтевого сервиса и другие позиции в индустрии сервиса и ухода», — добавили в пресс-службе.
Также «Авито Подработки» представило РБК десять необычных летних вакансии в Москве и других городах, на которые могут претендовать абитуриенты и студенты:
В Москве и регионах открыты вакансии для соискателей без узкой специализации: от сборки заказов и работы с книгами до ухода за животными, помощи художнику и проведения детских программ:
- Сборщик сладких наборов (Москва) — комплектовать и упаковывать заказы на мини-складе сервиса доставки.
- Кладовщик на склад (Москва) — принимать, учитывать и размещать товары для магазина популярных снеков.
- Сотрудник склада книг (Зеленоград, Москва) — заниматься приемкой, сортировкой и размещением книжной продукции.
- Промоутер-консультант на теплоходы (Москва) — встречать гостей, рассказывать об услугах и помогать организовать отдых на борту.
- Котоняня в котокафе (Новопетровское, Московская область) — кормить кошек, играть с ними, убирать лотки и зоны отдыха, а также встречать и консультировать гостей.
- Детский аниматор в ресторан (Москва) — проводить игры, мастер-классы и развлекательные программы для детей.
- Помощник художника (Санкт-Петербург) — готовить материалы, смешивать краски, следить за инструментами и помогать создавать произведения.
- Работник приюта для животных (Санкт-Петербург) — ухаживать за животными, помогать им и поддерживать комфортные условия содержания.
- Работник молочного цеха (Новокуйбышевск, Самарская область) — принимать молоко, обслуживать оборудование и участвовать в технологическом процессе.
- Фасовщик на производство (Ярославль) — фасовать продукцию в цеху завода.
В SuperJob сообщили РБК, что летом 2026 года десятка профессий с наибольшим числом вакансий для соискателей без опыта выглядит так:
- продавец-консультант/кассир;
- разнорабочий/грузчик;
- курьер;
- комплектовщик;
- менеджер по продажам;
- повар, пекарь;
- кладовщик;
- водитель-экспедитор;
- официант/бармен/бариста;
- оператор call-центра.
Где подработать, если меньше 18 лет
Исследование SuperJob показало, что подростки 16–18 лет чаще всего откликаются на вакансии продавца-консультанта и кассира. Среди других популярных направлений у молодых соискателей — работа курьером, менеджером по продажам, кладовщиком, разнорабочим, грузчиком, администратором, официантом, барменом и баристой.
Большинство несовершеннолетних и тех, кому недавно исполнилось 18 лет, выбирают неполную занятость: такой формат рассматривают 74% подростков. Полный рабочий день интересует 20% соискателей этой возрастной группы. Еще 6% обращают внимание на временную и частичную работу, вахту и иные варианты трудоустройства.
Игнатова подчеркнула, что законодательство ограничивает продолжительность работы для подростков. В период каникул сотрудники 14–15 лет могут трудиться максимум 24 часа в неделю, а для работников 16–17 лет предел составляет 35 часов. «Поэтому, конечно, их доход будет несколько ниже, чем доход взрослых работников на аналогичных должностях», — обратила внимание она.
Данная информация носит исключительно информационный (ознакомительный) характер и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией