Он пояснил, что без сокращения самого отпуска до двадцати рабочих дней это повлечет увеличение фонда оплаты труда, что повлияет на себестоимость продукции и услуг, а значит - окажет давление на инфляцию. Кроме того, говорит Салкин, потребуется корректировка законодательства.
Эксперт напомнил, что сейчас отпуск считается в календарных днях и в него не включаются только нерабочие праздничные дни.
Ранее в Госдуму был внесен законопроект, которым предлагается не включать выходные дни в число дней ежегодного основного или дополнительного оплачиваемого отпуска.
