В партнерстве с Payactiv Visual Capitalist проследил эволюцию оплаты труда за 5 000 лет на основе данных из различных источников.
Древность: ежедневная оплата натурой
Работодатели древности часто платили работникам предметами первой необходимости, поскольку ежедневное выживание было важнее всего. Поэтому в записях о заработке фигурируют пайки, товары и первые стандартизированные расценки.
| Год | Событие |
| ок. 3100 г. до н. э. | На глиняной табличке из Месопотамии указан дневной рацион пива для поденных рабочих |
| ок. 1750 г. до н. э. | В вавилонском своде законов Хаммурапи подробно описаны натуральные выплаты в виде зерна за многие распространенные виды работ |
| ок. 600 г. до н. э. | Лидийский статер был первой монетой, выпущенной государством. Треть статера, или трита, покрывала месячный рациона |
Позже, с расширением торговли, распространилась денежная оплата, а заработки стало легче измерять и сравнивать. Тем не менее, слово «salary» (прим. пер. - зарплата) до сих пор связано с историей о соли (прим. пер. - salt), хотя утверждение о том, что людям платили исключительно солью, не подтверждается.
Средние века: переменные дни выплаты
В Средние века во многих профессиях денежная оплата сочеталась с натуральным обеспечением, особенно при круглогодичной службе. На практике вознаграждение могло включать питание, жилье, одежду или гарантированный доступ к необходимым товарам.
| Год | Событие |
| 950 | Император лично награждает византийских чиновников золотыми монетами и рулонами шелка во время публичной церемонии в Вербное воскресенье в соборе Святой Софии |
| 1271 | Бумажные деньги впервые появились в Китае во времена династии Юань (1271–1368) и были конвертируемы в связки монет, которые назывались гуань |
| 1346 - 1353 | Черная смерть унесла жизни примерно половины населения Европы, что привело к нехватке рабочей силы и значительному повышению заработной платы |
Даже если оплата считалась «годовой», это не всегда означало единовременный расчёт в конце года. Работодатели нередко рассчитывались в привязке к сезонным рубежам, а работники полагались на собственное хозяйство, чтобы сглаживать периоды без выплат.
Раннее Новое время: выплаты все еще нерегулярны
По мере роста рынков все больше работников стали зависеть от регулярной денежной оплаты для покрытия постоянных расходов. Одновременно работодатели стремились к более повторяемым и упорядоченным практикам, которые впоследствии легли в основу современной системы расчёта заработной платы.
| Год | Событие |
| XVII в. | Торговцы передавали производство по субподряду рабочим в своих коттеджах — отсюда и надомное производство — и получали сдельную оплату |
| 1659 | 16 февраля в Лондоне был выписан первый в истории чек на сумму 39 фунтов, 4 шиллинга и 2 пенса |
| 1760 | Промышленная революция изменила подход к организации труда: рабочие были объединены на фабриках, где получали зарплату раз в неделю |
Еженедельная оплата соответствовала ритму растущих городов и мастерских, где было проще учитывать рабочие часы и объемы производства. В результате день выплаты стал предсказуемой точкой отсчета как для работников, планирующих бюджет, так и для работодателей, управляющих затратами на труд.
Современная эпоха: переход к двухнедельным выплатам
В современную эпоху двухнедельная выплата со временем стала стандартом для многих работодателей, поскольку она сочетает предсказуемость с удобством администрирования. Как сообщает Visual Capitalist, в 2023 году это был самый распространённый расчётный период в частном секторе США — 43,0%.
| Год | Событие |
| 1831 | Британский парламент запретил оплату товарами или корпоративными чеками, которые можно было потратить только в фирменных магазинах |
| 1847 | Закон о фабриках Великобритании, также известный как «Десятичасовой закон», ограничивал продолжительность рабочего дня для женщин и подростков 10 часами. |
| 1888 | Уильям Легранд Банди из Нью-Йорка изобрел табельные часы, которые позволяли вести учет рабочего времени по стандарту |
| 1894 | Первая в мире минимальная заработная плата была введена в Новой Зеландии, затем в Австралии (1896), Великобритании (1909) и США (1938) |
| 1938 | В США вступил в силу Закон о справедливых трудовых стандартах, устанавливающий 44-часовую рабочую неделю с оплатой сверхурочных в полуторном размере |
| 1943 | Конгресс США принял Закон о текущих налоговых платежах, согласно которому работодатели обязаны удерживать налоги из заработной платы работников |
| 1957 | Компания ADP начинает автоматизировать расчет заработной платы с помощью новой вычислительной технологии, которая впервые позволяет выполнять пакетный расчет заработной платы |
| 1972 | В Калифорнии запущены автоматизированные клиринговые платежи, при которых заработная плата поступает напрямую на счета сотрудников |
| 1998 | Появляются пополняемые зарплатные карты — альтернатива прямому зачислению на счет и бумажным чекам. Они работают по тому же принципу, что и дебетовые карты. |
Одновременно способы получения заработной платы эволюционировали: от бумажных чеков к прямым банковским переводам и таким инструментам, как зарплатные карты. Такая гибкость позволяет работодателям учитывать потребности сотрудников, сохраняя при этом стабильный график выплат.
В 1970-х годах появились электронные платежные системы, такие как автоматизированная клиринговая палата (Automated Clearing House, ACH), которые сделали возможными прямые переводы на счет и масштабирование цифровых выплат. Тем не менее фиксированные циклы начисления зарплаты по-прежнему могут создавать временной разрыв между выполненной работой и сроками оплаты счетов.
Данный материал основывается на переводе публикации зарубежного СМИ и не отражает позицию редакции проекта Финансы Mail
